HR Консалтинг

Мы экспертны в следующих запросах

Большая текучесть кадров

Как и у новых, так и у более зрелых сотрудников.
Отсутствие мотивации

Сотрудники не мотивированы, отсутствуют результаты, низкая эффективность труда.
Токсичный климат

Напряженная рабочая обстановка, конфликты, частые больничные, выгоревшие сотрудники.
Отсутствие HR системы

Нет регламентов работы с персоналом, например: системы адаптации, ипр, должностных инструкций и т.д.
Отсутствие HR оценки

Отсутствует HR структура работы с персоналом, например: система оценки персонала, технологии развития сотрудников и.т.д.
Слабая культура компании

Плохо работает корпоративная культура, или она наоборот способствует разладу коллектива и компании.

Вопрос - ответ

Отвечаем на важные вопросы, которые возникают чаще всего.