Кадровое агентство полного цикла

Не просто находим людей —
строим вашу HR-экосистему

Подбор персонала, оценка команды, тимбилдинги и HR-консалтинг. Один партнёр — все задачи с людьми.

Подбор персонала Тимбилдинги Оценка и тестирование HR-консалтинг
Бесплатно для вас
Мониторинг зарплат
Узнайте, конкурентны ли ваши условия
Получить
Акция для новых клиентов
Дарим 100 000 ₽ на первый заказ
Можно списать 50% на подбор персонала
Забрать
0
Закрытых вакансий
0
Городов России
0
Лет на рынке
0
Клиентов возвращаются
0
Рекомендуют агентство
Почему мы

Почему компании выбирают агентство, а не нанимают сами

01Мы не пропустим нужного человекаПросматриваем сотни резюме каждый день — вручную, без автофильтров. Пока вы занимаетесь бизнесом, мы уже отсмотрели 200 кандидатов и оставили троих, которые реально подходят.
02Выстраиваем воронку найма под вашу задачуНе просто ищем — строим процесс. Где разместить, как написать вакансию, как отсеять лишних на первом этапе. Вы получаете систему, а не хаос из откликов.
03Говорим честно — даже если это неудобноЕсли проблема не в кандидатах, а в системе мотивации — скажем прямо. Иногда самая ценная вещь, которую мы делаем — объяснить, почему предыдущие уходили.
04Проверим систему мотивации и скажем правдуЛюди уходят не потому что плохой кандидат, а потому что условия не конкурентные. Честно скажем если всё в порядке — и так же честно если нет.
05Сопровождаем на каждом этапе наймаНе передаём резюме и не пропадаем. Помогаем провести интервью, оценить кандидата, сделать оффер. Вы не остаётесь один на один с процессом — мы рядом до выхода на работу.
06Понимаем вашу культуру, а не только требованияРезюме можно подобрать по навыкам. Мы подбираем по характеру. Знаем, кто приживётся в вашей команде — потому что видели сотни таких историй.
О компании
Екатерина Степанова
Директор агентства

Мы не просто закрываем вакансии —
мы развиваем HR-культуру в России

Эйчар Бизнес Эксперт — кадровое агентство полного цикла. С 2020 года работаем с бизнесом любого масштаба по всей России. Подбираем персонал любого направления и уровня — от линейных сотрудников до топ-менеджмента.

Мы убеждены: компании, которые системно работают с людьми, выигрывают. Поэтому мы подходим к HR комплексно — подбор, оценка, адаптация и развитие команды.

Миссия

Качественно оказывать профессиональные HR-услуги для бизнеса.

Ценности

Быть экспертным HR-партнёром, оказывать высокий уровень сервиса и строить долгосрочные отношения с партнёрами.

Услуги

Полный цикл HR-решений

Подбор персонала

Находим людей, которые реально работают

Любые вакансии по всей России. Первые кандидаты через 1–2 дня. Авторский бриф для точного попадания.

  • Гарантия замены 90 или 180 дней
  • 5 бесплатных стажировочных дней
  • Прозрачный договор без скрытых платежей
  • ИИ в поиске кандидатов
Подробнее →
Тимбилдинги

Команды, которые работают как единое целое

Авторские форматы командообразования онлайн и офлайн. Деловые игры и корпоративные мероприятия с выездом.

  • Авторские деловые игры
  • Онлайн, офлайн и выезд к клиенту
  • Снижение текучести на 20%
  • Повышение вовлечённости на 30%
Подробнее →
Оценка персонала

Понимаете кто ваши лучшие люди

Авторские тесты выявляют личность, потенциал и мотивацию. Отчёт с рекомендациями за 3 дня.

  • Тесты на мотивацию и лояльность
  • Оценка влияния компании на сотрудника
  • Отчёт с чёткими рекомендациями
  • От 1000 ₽ за сотрудника
Подробнее →
Почему мы

Наши преимущества

Прозрачные условия

Нет рамочных договоров, скрытых платежей и комиссий. Только чёткие и понятные условия.

Постоянное развитие экспертности

Регулярно повышаем квалификацию в области HR, чтобы клиенты получали услуги высшего уровня.

Работаем по всей России

Подбираем любой персонал удалённо. Тимбилдинги — онлайн и с выездом к клиенту.

ИИ в подборе персонала

Используем искусственный интеллект для быстрого и точного поиска кандидатов.

Расширенный пакет бесплатных опций

Помощь в адаптации, сбор обратной связи, тестирование, помощь с KPI и другими HR-вопросами.

Индивидуальный подход и система лояльности

Высокий уровень сервиса для каждого. Система скидок и привилегий для постоянных партнёров.

Отзывы и результаты

Нам доверяют —
и возвращаются снова

68% клиентов работают с нами повторно. Вот что говорят предприниматели о результатах.

4.9
На основе 47 отзывов
hh.ru
Google
Яндекс
Подбор персонала
"
Закрыли 4 вакансии менеджеров по продажам за 3 недели. Раньше сами искали по 2–3 месяца и всё равно не находили подходящих. Теперь понимаю в чём разница — профессиональный подбор это другой уровень.
АК
Алексей Краснов
Генеральный директор, ООО «ТехноСтрой»
HR-консалтинг
"
Пришли с проблемой высокой текучести. После аудита HR-процессов выяснилось что проблема была в адаптации. Внедрили рекомендации — через полгода текучесть упала вдвое. Очень практичный подход.
МВ
Марина Волкова
Владелец, сеть кофеен «Бодрость»
Подбор персонала
"
Искали коммерческого директора — очень непростая позиция. Екатерина лично занималась поиском, предоставила 5 сильных кандидатов. Взяли второго — работает уже больше года, показывает отличные результаты.
ДП
Дмитрий Петров
Собственник, производственная компания
Тимбилдинг
"
Заказывали онлайн-тимбилдинг для команды из 40 человек. Честно не верил что это работает онлайн. Команда была в восторге, несколько месяцев вспоминали. Атмосфера в коллективе точно улучшилась.
ИС
Игорь Соколов
CTO, IT-компания «Девелопс»
Подбор персонала
"
Работаем с агентством уже второй год. За это время закрыли 12 вакансий в разных отделах. Ни один кандидат не ушёл в течение гарантийного срока — это говорит о качестве лучше любых слов.
НЛ
Наталья Лебедева
HR-директор, торговая сеть
HR-консалтинг
"
Разрабатывали систему мотивации для отдела продаж. Екатерина чётко объяснила что работает на практике. Внедрили — продажи выросли на 23% за квартал. Очень доволен результатом.
РМ
Роман Михайлов
Директор по продажам, B2B компания
Кейсы и результаты

Реальные задачи — конкретные результаты

IT / Разработка
Закрыли 8 технических вакансий за 6 недель
IT-компания, 120 сотрудников, Москва
Задача
Срочно укомплектовать три продуктовые команды разработчиками и QA-инженерами
Сложность
Высококонкурентный рынок, узкий стек технологий, ограниченный бюджет
8вакансий закрыто
6 недсрок закрытия
100%прошли испытание
Ритейл / Торговля
Снизили текучесть с 68% до 31% за год
Сеть магазинов, 200+ сотрудников, 5 городов
Задача
Аудит HR-процессов и выявление причин высокой текучести персонала
Решение
Пересмотр системы адаптации, мотивации и внутренних коммуникаций
-54%текучесть за год
+28%вовлечённость
4 месдо результата
Производство
Нашли коммерческого директора за 18 дней
Производственная компания, Екатеринбург
Задача
Топ-менеджер с опытом в B2B-продажах промышленного оборудования
Результат
Кандидат работает 14 месяцев, вывел отдел продаж на новые рынки
18дней поиска
5финалистов
14 месработает
Финансы / Страхование
Построили HR-отдел с нуля за 3 месяца
Страховая компания, 80 сотрудников
Задача
Компания росла, но HR-функции не было. Нужно выстроить всё с нуля
Решение
HR-стратегия, регламенты, система подбора и адаптации, найм HR-менеджера
3 месдо результата
-40%время закрытия вакансий
x2рост команды
Обсудить вашу задачу → Бесплатная консультация
Ответим в течение 2 часов и дадим точные цены

Готовы найти нужных людей?

Ответим сразу же и дадим точные цены — без ожидания и лишних вопросов

Оставить заявку Написать нам